5月19日，新疆分公司机关职能科室人员竞聘面试拉开帷幕。本次竞聘本着公平、公正、公开的基本原则，面向分公司及社会进行招聘，共有471人投递了简历，经过严格筛选，最终确定进入面试人员160名。

本次竞聘分公司制订了严格的竞聘流程及评委打分制度，竞聘人员按照抽签顺序依次上场，按照5分钟自述+5分钟评委提问的方式，围绕各自竞聘理由、工作经历、自身优势、工作岗位认知和工作规划设想等多个方面进行演讲答辩。在短短的5分钟演讲中，选手们有的风趣幽默，有的激情昂扬，有的彰显个性，即使有过分紧张，仍体现出勇于担当、敢于尝试、积极向上的对化工事业的热爱和情怀。以分公司领导班子为主体的评委团队根据岗位特点及应聘者的应试情况提出了许多实际问题，应聘者做以简要答辩和陈诉，评委结合面试者整体表现进行打分，每场结束由专门工作人员和监督人员将打分结果收集封存。

此次竞聘是新疆分公司机构整合以来的首次大规模人员招聘活动，新疆分公司将充分利用竞聘机会，打开分公司人才招揽的大门，让人才引得来、留得住，为分公司充实人员，为更好落实属地化管理打下坚实基础。本次竞聘预计五月底结束。

新疆分公司 文/李秀梅 图/高福军