10月24日下午，公司公开选聘总部机关部门负责人面试工作在第四会议室正式拉开帷幕。

公司通过公司媒体、建筑英才网、国聘网、智联招聘、中智招聘等多渠道进行了广泛宣传，并对应聘者资格进行了仔细审查，共有18名来自社会和公司内部的优秀人才参加了财务资产部主任、费用控制部主任和工程管理部主任岗位的现场竞聘。

经现场抽签、现场演讲、现场答辩、现场评分、现场监督，面试工作历时两天，于25日上午圆满完成。

志同道合，行稳致远。公司将坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的选人用人原则，全面推进企业人事制度改革，广纳各界英才，为企业的发展提供坚强的人才资源保障。

人力资源部