未来属于青年，希望寄予青年。一分公司每年都会接收一批优秀高校毕业生，为企业注入新鲜血液。为使青年员工尽快缩短适应期，在岗位上快速成长成才，一分公司积极开展青年员工综合技能培训。12月21日，一分公司专业知识培训班在沧州正式开班，分公司经理刘俊岭、党总支书记张书胜出席开班动员会。

刘俊岭给新员工上了别开生面的第一课。他强调：从学校到企业、从学生到员工，是转折点，也是新起点。来之前的期望与来之后的现实有落差，书上学到的理论知识与现场实际操作有差距，工作的过程中会感到困惑、迷茫和失落，但这都不足以影响富有朝气的年轻人。他还指出招聘人才不是目的，留住他们、培养他们才是关键。希望新员工能够做到事事有回应，件件有着落，凡事有交代。

张书胜做了讲话，分析了分公司目前的情况，肯定了人才培养的必要性，并对新员工提出了四点希望和要求：一是认清自我价值，大胆尝试，养成良好习惯，坚定不移地走好未来之路；二是要深入团队，融入集体，牢固树立团队服务意识；三是要开拓进取，无私奉献；四是终身学习，终身实践。

本次培训为期30天，本着贴近实际需求，制定个性化精品课程，邀请了理论知识深厚、实践经验丰富的讲师，将围绕工程技术、预算管理、企业文化、党建、法律风控、人力资源管理、财务相关制度、项目精细化管理、项目安全防范等各专业领域进行教学，力争青年员工在增长知识的同时，能够快速了解、认知、融入企业发展，树立坚定为企业建设添砖加瓦的理想信念。

                               第一分公司 马烨林