为了了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，零距离了解员工心声。6月26日，天津分公司在两化工地会议室召开2019年新入职大学生座谈会。分公司经理吴军出席座谈会，综合办公室副主任张桂香、人力资源科科长刘英及2019年新入职大学生50余人参加了本次座谈会。座谈会由张桂香主持。

此次新入职大学生座谈会，其主要目的基于三个方面：一是通过召开座谈会，创造一个相互沟通的交流平台；二是让新入职员工提出对分公司经营管理中的各个环节的感受，让分公司更好的发现目前存在的问题和改进的方向；三是帮助大家更好地融入企业文化，增强对企业的认同感和凝聚力，营造一个和谐、快乐的工作氛围。

与会员工们充分感受到领导的重视和关怀，十分珍惜此次与领导面对面交流的机会，纷纷畅谈了自己进入公司后在工作、学习、生活上的感受，谈到了对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对分公司创新发展的建议等，同时表达了他们立足岗位、为分公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。

吴军对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求，指明了方向。同时提出四点殷切希望：第一，年轻人要始终坚持积极进取的乐观心态；第二，每位员工要发挥优势，大胆创新并保持责任感。要勇于吃苦，敢于担当。脚踏实地，做好职业规划，在实践中锻炼自己；第三，要遵章守纪，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，强化自我保护意识；第四，要加强政治学习，树立正确的人生观、价值观。为自己的梦想、为企业的发展而努力奋斗。

通过此次座谈会，新员工增强了对分公司的归属感，并会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

                                                                                                                                                                                                                    天津分公司 刘英