按照公司《关于导师带徒期满考核的通知》要求,7月3日,福建分公司召开导师带徒期满考核会议,公司总工程师徐字霞、科技质量部副部长胡艳玲作为专业考核评委到会指导,分公司经理付全刚等相关人员参加会议。
会议采用腾讯会议的方式,对2022年签订导师带徒协议的10名技术人员进行考核。各位技术人员以PPT的方式从工作总结、工作体会、个人评价、个人规划、对公司的建议等方面进行了汇报,带徒师傅对徒弟在工作、学习、生活中的表现进行了逐一点评。
付全刚对被考核全体人员提出三点要求:一是要牢牢扎根施工现场,广泛接触新知识,掌握新技能;不同专业的技术人员可以跨行学习,不断拓宽知识面。二是要做到“嘴勤”“眼勤”“腿勤”,争取在1-3年内成为技术能手,能够独当一面。三是要多思考,既要“思自己”,也要“思别人”;多总结,既要“总结自己”,也要“总结别人”,择其善者而从之,其不善者而改之。
师徐字霞对10位技术人员精神饱满和意气风发的精神状态表示赞扬,要求大家工作上要做到“五勤”,端正态度,认真交流,善于发现,敢于突破,勇于创新,并强调:青年人才是企业发展的未来和希望,分公司要持续重视青年人才的培养,在学精本岗位知识的前提下培养“一专多能”的人才。
此次导师带徒期满考核是福建分公司培养和发现人才的有效途径,今后,福建分公司将继续发挥“师带徒”的优良传统,帮助青年职工快速成长,打造一支综合素质高、业务能力强的青年人才队伍,为企业高质量、可持续发展贡献力量。
福建分公司 文/刘霞飞 图/赵鸿静