近日,为了解焊工班新员工技能水平层次,进一步激发学技术、练技能的热情,帮助新员工提高技能水平,机械化分公司对来自焊工班新员工开展了技能考核。
本次考核在焊接管理中心举行,考核内容为板对板——立焊技能操作。考核组由分公司副经理张利军、教培老师师恩平、王宣利组成。
考核前,焊接管理中心认真做好实操考核准备工作。考核现场紧张有序,焊花飞溅。新员工们专心致志,聚精会神的投入到考试中,积极运用所学知识充分发挥自身技能水平。经过两个小时的角逐,新员工全部完成技能考核。
师恩平、王宣利对考评焊件分别从焊缝正反面成型、裂纹、气孔、焊缝宽度、咬边、夹渣、变形情况等指标现场打分评价,并进行了一对一的指导,讲解了提高焊接技能的方式方法,让新员工收获颇丰。
本次技能考核为焊工班新员工提供了展示自我、学习交流、提升技能的机会,更为推动机械化分公司焊接人才培养打下坚实基础。下一步机械化分公司将根据新员工学习情况不断调整培养计划,持续推进焊接人才队伍建设,为公司长输管线及自动化焊接业务发展贡献力量。
机械化分公司 马荣丽