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05/19
2020
2019年度五四红旗团委先进事迹:青春与梦想同行,责任与使命同在——第二分公司团委
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2019年,第二分公司团委在上级党团组织的正确领导下,紧紧围绕企业党政中心工作,坚持以党建带团建,勤奋务实,开拓创新,以“创先争优”为目标,针对青年工作的实际情况,按照服务生产经营工作、服务青年职工的工作思路,深化团组织的四项基本职能,主动适应企业发展需要,找准企业共青团工作的切入点,引领广大团员青年凝聚力量,在生产经营中发挥积极作用。

一、完善组织架构,关注团员青年理念教育和思想情况

第二分公司团委现有团员88名,下设2个团支部,和3个团小组,以高质量、高效率的工作水平来保证团的组织建设。年初根据公司团委的相关要求制订了详细的工作安排,并定期开展对下级团支部、团小组的考评。年中,应对大量新鲜血液的加入,及时调整了团干部的人员构成,为日后青年工作的开展奠定了基础。

2019年,第二分公司团委充分引导广大团员青年听党话、跟党走,坚定不移地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。全年通过开展知识竞答、书记讲团课、主题团日等方式,结合“青年大学习”“学习强国”平台的使用,促进广大团员青年深入领会党的十九大和团的十八大精神。

青年职工的思想诉求处理系统作为公司党委开展意识形态、关心青年职工思想动态的一项工作。第二分公司对此高度重视并按照公司团委的要求,设立分级系统。为更好的配合青年职工思想诉求处理平台,筑牢青年职工思想防线,2019年12月中旬由第二分公司团委牵头,选派年轻的机关科室负责人到湖北三宁、九江心连心等七个在建工程项目开展青年职工思想引导工作。期间,详细询问并收集了青年职工特别是2019新分配职工在薪酬待遇、技能掌握情况、工作生活环境等方面的建议和意见。座谈会上,还分别就职业规划、师徒关系处理、工程技术难点、执业资格证书考试、组织发展等方面的二十余个问题进行了解答。

二、树立“青”字号品牌,促青年工作与中心工作相融合

 “青”字号活动作为团组织的一个响亮的品牌,是各级团组织突显共青团工作亮点的重要手段。第二分公司团委根据实际出发、注重特色的理念,不断拓展青字号活动内容和方式。

在争当青年岗位能手活动中,第二分公司历来准备充分,在赛前通过邮寄等方式发放复习资料,确保每位青工能够达到竞技水平;另一方加强对取得名次的青年职工的内部宣传,并结合导师带徒活动,在工程施工的间歇期让成绩优秀的青工分享比赛和技能心得,让这些技术相对过硬的青工带头为大家现场讲操作要领,现场示范工序操作过程,指正操作中的问题,提高了施工现场的工作效率和工作质量,形成了“你追我赶学技术、立足岗位快成才”的良好工作氛围,极大的推动了施工生产的进行。这样的良性循环也让第二分公司在青工技能比武活动中的成绩名列前茅,第二分公司也连续十余年被公司授予“青工技能比武最佳组织单位”的称号。

2019年,第二分公司分别在陕西渭河彬州化工、重庆华峰环己醇等五个项目开展争创“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”活动,并在彬州化工项目开展了“党员先锋队、青年突击队授旗仪式”,号召全体参战干部职工心往一处想、劲往一处使,团结协作、努力奋战。活动的开展,极大的鼓舞了广大青年职工的士气,有效的促进了施工生产。

2019年,第二分公司继续以挂牌成立的志愿者服务站为载体,持续开展党员和团员的志愿服务,在日常工作中开展轻微伤处理、自行车维修、雨具借用、 冲洗证件照等服务,赢得了得到了广大干部职工的一致好评。此外,党团志愿者还多次在公司组织开展的“学雷锋”“垃圾清理”“迎新生”“血友之家”等志愿服务活动中发挥作用。在2020年新冠疫情爆发之际,第二分公司团员青年积极响应上级号召,成为“青年防疫突击队”的志愿者,积极配合社区人员开展各项工作,在疫情防控中树立了榜样。

为全面服务生产,锤炼青年职工自身技能水平,第二分公司团委与相关职能科室合作,共同开展青年“QC活动”和“创新创效”活动,本年度团委书记亲自撰写一篇施工工法选入十三公司工法,另有青年QC活动立项2个,取得由青年职工所著的国家创新型专利1项。此外,团委还积极引导广大青年职工学习专业理论知识,分享学习心得。特别是针对公司当前紧缺的一级建造师、造价工程师等职业资格证书,团委积极为职工们分享学习课件并组织通过考试的职工为大家讲解考试心得,近三年第二分公司通过一级建造师、造价师考试的青年职工已有十余人。

 三、创新工作方式,探索共青团工作发展道路

当前施工企业青年职工的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧,团员青年的自我意识逐渐增强,所以共青团工作最忌讳形式主义和教条主义。为此,第二分公司团委除积极参加公司团委组织的活动外,还特别注重发挥主观能动性,独立自主的开展活动。一年来通过开展小型多样的活动,如端午节包粽,新春联欢会,新春送福,踢毽比赛,趣味游艺等,通过满足青年职工的兴趣,把相对单调的文化生活丰富起来,活跃起来。

另一方面,第二分公司团委根据以往团工作大多无法延伸到施工一线,多数工作的开展均为“务虚”的存在,团员青年对团组织的认同感普遍偏低的情况,积极探索解决这个问题。2019年第二分公司团委征得党总支的大力支持,创造性的在3个团员人数较多的项目成立了团小组。团小组设立组长1名,在各项目班子的支持下定期组织项目青年职工开展活动。团小组亦作为各施工项目与第二分公司机关交流的纽带,项目宣传、项目党建、青年大学习等规定动作也均由团小组组长负责组织或传达。

经过大半年的运行,目前成立的团小组已正常运转,各小组能够主动开展各类活动。如:羽毛球比赛、主题团课、爱国影片观赏、野外踏青、座谈交流、九一八事件纪念等。接下来,第二分公司团委还会继续做好本项工作,让青年职工的活动由青年人来组织。

2020年,第二分公司团委将继续在公司团委的帮助下,在公司党委的指导下,积极完成上级交予的各项任务,结合企业生产实际和团员青年的需求,进一步加强团青工作,创新工作方式,提高团员青年的凝聚力和战斗力,为青年员工成才搭建平台,助力公司人才梯队建设,为公司实现高质量发展作出更大贡献。

第二分公司团委










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